“作为党员干部，在八小时以外也要作表率，不该去的地方不去，不该吃的饭不吃……”日前，山东港口烟台港纪委主要负责人与新任职干部开展廉政谈话，为干部打好“预防针”、敲响“警示钟”。这是山东港口烟台港纪委把监督触角延伸到“八小时以外”、加强对党员干部监督管理的一个缩影。

今年以来，山东港口烟台港纪委以作风建设为抓手，聚焦监督盲区，延伸监督触角，紧盯“八小时以外”，着力构建无缝隙监督体系，维护好烟台港风清气正的政治生态。

强化组织监督，促使“不敢为”。将全体党员干部纳入监督范围，重点监督在国家法定工作时间以外（即八小时以外）所从事的与职务影响相关的个人生活领域行为活动，紧盯重要节点、重点场所、关键少数，常态化开展明察暗访53次，严防“八小时以外”违纪违法问题。通过动态更新廉洁档案、常态化开展廉政谈话、定期梳理重大事项报告等方式，及时了解党员干部“八小时以外”活动情况，并将其纳入干部考核的重要内容。

加强自我监督，提醒“不能为”。印发《关于加强党员干部“八小时以外”监督管理的通知》，列出“八小时以外”3大类17项“负面清单”，为党员干部划出规范“八小时以外”言行的“硬杠杠”，督促广大党员干部守住道德底线、不越纪法红线，自觉净化社交圈、生活圈、休闲圈，培育高尚的精神追求和健康的生活情趣，树立忠诚干净担当的良好形象。

注重家庭监督，增强“不想为”。扎实开展廉洁家风教育，将监督场所从“单位大院”延伸至“家庭后院”，通过召开谈心谈话会、入户走访等方式，加强与党员干部家庭的沟通联系，促进家风建设，引导鼓励家属多关心、多过问党员干部的思想、工作和生活情况，当好廉洁家庭的“守门员”，让纪律规矩随时“在线”。

下一步，山东港口烟台港纪委将统筹监督力量，持续强化党员干部监督管理，让党员干部既习惯在“八小时之内”监督下工作，又适应在“八小时以外”监督下生活，做到监督“不放松”，纪律“不打烊”。